FUNCIÓN:
02.01. Gestión de recursos humanos. Administración

Descripción

OBJETO:
Reflejar las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón con todas las modificaciones gestionadas con cargo al capítulo I, y presentar y declarar las cotizaciones a la Seguridad Social del personal funcionario y laboral.

ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Hacienda y Administración Pública. Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios. Servicio de Gestion de Personal. Ver evolución del organismo

LEGISLACIÓN:
• Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
• Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

VIGENCIA:
Serie abierta

EXPEDIENTE:
Existen tres tipos de documentación:
- Listados informáticos: contienen el propio listado, los justificantes, los documentos contables y el impreso de justificación. Documentos de IRPF, TC1 Y TC2, retenciones, aplicaciones presupuestarias, bancos, nómina atrasos. A partir de 1990 el formato del listado pasa a DINA4, el formato grande y otro pequeño es enviado a Intervención.
.Seguros Sociales: Son los impresos TC1 Y TC2. Los TC1 recogen la relación global de cotizaciones. Los TC2 recogen la relación nominal de trabajadores.
.expedientes de Personal: Recogen todas las incidencias económicas (nóminas, retenciones IRPF y Seguridad Social, trienios, liquidaciones de pagas extraordinarias, etc) producidas por bajas que pueden causarse por: finalización de contrato, fallecimiento, jubilación y jubilación por invalidez permanente.

FECHA INICIAL:
1983

Acuerdos de Valoración

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
No

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
2 años