Pruebas Selectivas personal Laboral
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Identificación

SERIE:
00021 Pruebas Selectivas personal Laboral

FUNCIÓN:
02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión

Descripción

OBJETO:
Selección personal laboral previsto en la Oferta de Empleo Público.

ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Hacienda y Administracion Publica. Direccion General de Funcion Publica y Calidad de los Servicios. Instituto Aragonés de Administración Pública.
Ver evolución del organismo.

LEGISLACIÓN:
• Decreto 90/84, de 29 de noviembre, que atribuye a los Consejeros competencias para convocar pruebas selectivas para el personal laboral.
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
• Decreto 58/85, de 30 de mayo que establece los sistemas de selección para el personal laboral de nuevo ingreso, estableciendo que los turnos internos de ascensos y traslados se estará a lo establecido en los Convenios Colectivos en vigor.
• Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Decreto 25/1988, de 1 de marzo, de la Diputación General de Aragón, por el que se modifica el Título Primero del Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Decreto 11/89, 21 febrero competencia de Consejero PRI para contratar personal laboral, los demás consejeros competencia para contratar personal laboral temporal (art.15 c) del Estatuto), razones de urgencia.
• Orden 23 mayo de 1989, competencias para contratar personal laboral de los titulares de las Delegaciones Territoriales de la Diputación General de Aragón.
• Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por la que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón
• Decreto 95/87, de 18 agosto, que atribuye al Consejero PRI competencias para contratar personal en régimen de derecho laboral.
• Decreto 87/1991, 16 abril, Decreto14/1992 de 18 febrero que establece las competencias en materia de personal.
• Decreto 174/1994, de 8 de agosto, de la Diputación General de Aragón, por el que se modifica el Reglamento del Instituto Aragonés de Administración Pública.
• Convenios colectivos para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: el vigente es el VII Convenio Colectivo, suscrito el 10 de julio de 2006 y publicado por Resolución de 28 de julio de 2006, de la Dirección General de Trabajo e Inmigración (BOA núm. 95, de 18 de agosto).
• Decreto 208/1999, de 17 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los diferentes órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Decreto 18/2011, de 8 de febrero, del gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento para la adaptación del puesto de trabajo y movilidad por motivo de salud, de los empleados públicos del ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Decreto 320/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Hacienda y Administración Pública.

TRÁMITE:
Convocatoria de las pruebas. Instancias. Nombramiento de Tribunal. Listado provisional y definitivo de admitidos y excluidos. Desarrollo de las pruebas: actas y exámenes, e informes sobre recursos. Adjudicación provisional y definitiva de puestos. Firma del contrato de trabajo.

VIGENCIA:
Serie abierta

EXPEDIENTE:
Actos administrativos (resoluciones y órdenes) publicadas en el BOA: convocatoria, designación de tribunal, listados provisionales y definitivos de admitidos y excluidos, adjudicación provisional y definitiva de puestos. Instancias. Alegaciones o reclamaciones y recursos de los opositores. Actas del Tribunal. Exámenes de los opositores.

FECHA INICIAL:
1984

Acuerdos de Valoración

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
Parcial

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
3 años        

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO HISTÓRICO:
20 años

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
Parcial

INFORMACIÓN SOBRE EL EXPURGO:
Actas: conservación permanente Exámenes: 10 años Resto expediente: 3 años.
Se decide, tras una reunión con el director del IAAP, en enero de 2017, que la documentación relativa a solicitudes de impugnación de preguntas, reclamaciones y de revisión de exámenes se eliminen a los 3 años siempre que conste la información en las actas.

ACCESO:
Restringido

LEGISLACIÓN SOBRE EL ACCESO:
• Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
• Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo.
• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón.

INFORMACIÓN SOBRE EL ACCESO:
Contiene datos personales.

Observaciones

FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN:
20121121

PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA):
• Orden de 10 de diciembre de 2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se da publicidad a los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración de Documentos Administrativos. (BOA 18/01/2013)

FECHA DE DESCRIPCIÓN:
20121121

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