FUNCIÓN:
02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión

Descripción

OBJETO:
Selección del personal funcionario previsto en la oferta de empleo público.

ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Hacienda y Administracion Publica. Direccion General de Funcion Publica y Calidad de los Servicios. Instituto Aragonés de Administración Pública.
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LEGISLACIÓN:
• Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
• Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la selección, formación y perfeccionamiento del personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, modificado por Decreto 25/1988, de 1 de marzo, de la Diputación General de Aragón, y por Decreto 174/1994, de 8 de agosto, de la Diputación General de Aragón.
• Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por la que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Debido al proceso de restructuración del Instituto Aragonés de Administración Públicas, se realizó una encomienda de gestión a favor del Director General de la Función Pública para el desarrollo de las ofertas de empleo de los años 1993 y 1994, que gestiona dentro de la Dirección General de la Función Pública la Sección de Actuación Administrativa.
• Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad autónoma de Aragón.
• Decreto 208/1999, de 17 de noviembre, del Gobierno de Aragón, por el que se distribuyen las competencias en materia de personal entre los diferentes órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Decreto 18/2011, de 8 de febrero, del gobierno de Aragón, por el que se aprueba el Reglamento para la adaptación del puesto de trabajo y movilidad por motivo de salud, de los empleados públicos del ámbito sectorial de Administración General de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Decreto 320/2011, de 27 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se establece la estructura orgánica del Departamento de Hacienda y Administración Pública.

TRÁMITE:
Convocatoria de las pruebas. Instancias. Nombramiento de Tribunal. Listado provisional y definitivo de admitidos y excluidos. Desarrollo de las pruebas: actas y exámenes, e informes sobre recursos. Publicación de aspirantes aprobados. Nombramiento de funcionarios en prácticas: curso de formación y certificados de aptitud.

VIGENCIA:
Serie abierta

EXPEDIENTE:
Actos administrativos (resoluciones y órdenes) publicadas en el BOA: convocatoria, designación de tribunal, listados provisionales y definitivos de admitidos y excluidos, relación de aprobados, nombramiento de funcionarios en prácticas. Instancias. Alegaciones o reclamaciones y recursos de los opositores. Actas del Tribunal. Exámenes de los opositores.

FECHA INICIAL:
1986

Acuerdos de Valoración

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
Parcial

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
3 años