Conciliaciones Individuales
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Identificación

SERIE:
00159 Conciliaciones Individuales

FUNCIÓN:
21.02. Trabajo. Relaciones laborales

Descripción

OBJETO:
Celebrar actos de conciliación entre la empresa y el trabajador. Es un requisito previo para interponer la demanda ante la jurisdicción social.

ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Economía, Hacienda y Empleo. Subdirección de Trabajo. Sección de Conciliación y Representación. Ver evolución del organismo

LEGISLACIÓN:
• Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo sobre Relaciones de Trabajo
• Real Decreto-ley 5/1979, de 26 de enero, sobre creación del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación.
• Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. (art. 154)

TRÁMITE:
El trabajador interpone una demanda ante el Servicio Provincial de Trabajo reclamando a la empresa. El Jefe de la Sección cita a las partes a comparecer en el Servicio provincial con el fin de intentar una avenencia. Se levanta acta del acuerdo o del no acuerdo, y si no comparece alguna de las partes se levanta acta también.

VIGENCIA:
Serie abierta

EXPEDIENTE:
Papeleta de demanda, diligencias de citación de las partes, actas de conciliación (originales).

FECHA INICIAL:
1999

Acuerdos de Valoración

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
No

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
3 años        

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO HISTÓRICO:
20 años

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
No

ACCESO:
Restringido

Observaciones

FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN:
20110617

PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA):
• Orden de 7 de julio de 2011, del Departamento de Presidencia, por la que se da publicidad a los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración de Documentos Administrativos (BOA 27/07/2011 )

FECHA DE DESCRIPCIÓN:
20110617

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