FUNCIÓN:
02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión

Descripción

OBJETO:
Las ofertas públicas de empleo son el instrumento técnico de planificación en el que figuran las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante incorporación de personal de nuevo ingreso.

ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Hacienda y Administración. Dirección General de la Función Pública. Servicio de Clasificación y Provisión de Puestos de Trabajo. Ver evolución del organismo

LEGISLACIÓN:
• Ley de Ordenación de la Función Pública de la C.A. de Aragón, cuyo texto fue aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico de Empleado Público
• Ley de Presupuestos vigente
• Decretos del Gobierno de Aragón por los que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de forma periódica.

TRÁMITE:
Artículo 23 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la C.A. de Aragón: “La Diputación General de Aragón, aprobará la oferta anual de empleo público, que incluirá las plazas dotadas cuya provisión se considere necesaria, durante el ejercicio presupuestario, para el adecuado funcionamiento de los servicios”.
Para la elaboración del Decreto de Oferta de Empleo Público, se recogen las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse con la incorporación de personal de nuevo ingreso en los distintos Departamentos, Organismos e Entidades de derecho público, mediante escritos a las distintas Secretarías de estos órganos. Estas necesidades se agrupan por las distintas Escalas y Especialidades y diferenciando en las distintas formas de acceso: por turno libre o por promoción, y el número y especialidades que se reservan para el turno de discapacitados.

VIGENCIA:
Serie abierta

EXPEDIENTE:
- Proyecto Decreto de Oferta de empleo público (varias versiones)
- Memoria justificativa
- Memoria económica
- Envío del proyecto de decreto a las SGT y Servicios de personal de organismos Públicos
- Respuesta de las SGT y servicios de personal de OOPP solicitando la inclusión de puestos en la OFP y otras consideraciones
- Acuerdos de las mesas de negociación
- Informe de la Comisión de Personal
- Informe de la Dirección General de Servicios Jurídicos
- Informe de la Inspección General de Servicios
- Informe del Instituto Aragonés de Administración Públicas
- Decreto definitivo de OPE

Acuerdos de Valoración

EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
No

TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
5 años