Identificación
Expedientes de Personal
SERIE HORIZONTAL:
10009
FUNCIÓN:
02.01.
Gestión de recursos humanos. Administración
Descripción
OBJETO:
Son expedientes del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Hacienda y Administracion Publica. Direccion General de Funcion Publica y Calidad de los Servicios. Servicio de Gestión de Personal Ver evolución del organismo
LEGISLACIÓN:
• Ley 30/84, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
• Ley 1/86 de la Función Pública. (BOE)
• Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se regula el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
• Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
• Decreto Legislativo 2/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Decreto legislativo 1/2001, de 3 de julio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Presidente y del Gobierno de Aragón.
• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud.
• Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado publico.
• Ley 2/2009, de 11 de mayo, del Presidente y del Gobierno de Aragón
TRÁMITE:
El expediente se inicia con la primera relación laboral del
empleado con la administración, se va incorporando la diferente documentación que documenta su vida laboral, movimientos de puestos, servicios prestados, trienios, grado, etc. y se cierra con un cese definitivo en el caso del personal fijo. Cada
expediente es distinto ya que la situación laboral de cada empleado es diferente a la del resto.
VIGENCIA:
Serie abierta
EXPEDIENTE:
Se inicia con la primera toma de posesión en un puesto, se van incorporando diferentes documentos relacionados con la antigüedad como los reconocimientos de
servicios, trienios, reconocimientos de grado. Documentación referida a los cambios de puestos (tomas de posesión y ceses). Certificados y notificaciones sobre diferentes aspectos. Documentos sobre permisos, licencias, excedencias, etc. Además el
empleado puede incorporar documentación a su expediente como documentos acreditativos de identidad, formación, etc.
FECHA INICIAL:
1978
Acuerdos de Valoración
EXPURGO EN
EL ARCHIVO DE OFICINA:
No
TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
3 años
TRANSFERENCIA AL ARCHIVO HISTÓRICO:
20 años
EXPURGO EN
EL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
No
INFORMACIÓN SOBRE EL EXPURGO:
Los expedientes personales generados en el resto de organimos de
la administración autónoma tienen la misma calificación
ACCESO:
Restringido
LEGISLACIÓN SOBRE EL ACCESO:
• Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
• Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo.
• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón.
INFORMACIÓN SOBRE EL ACCESO:
Contiene datos personales
Observaciones
FECHA
DE CELEBRACIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN:
20121121
PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA):
• Orden de 10 de diciembre de
2012, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se da publicidad a los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración de Documentos Administrativos. (BOA 18/01/2013)
FECHA DE DESCRIPCIÓN:
20121121
Edificio Pignatelli. P°María Agustín, 36. 50071 - Zaragoza. Tfno. 976 714 000
