Identificación
SERIE:
01658 Informes sobre la Gestión Colectiva de Trabajadores en Origen
FUNCIÓN:
21.03.
Trabajo. Empleo.
Descripción
OBJETO:
La gestión colectiva permite la contratación de trabajadores que no se hallen ni residan en España, seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empleadores.
ORGANISMO PRODUCTOR:
Departamento de Economía, Industria y Empleo. Instituto Aragonés de Empleo (INAEM). Servicio de Intermediación. Ver evolución del organismo
LEGISLACIÓN:
• Ley 9/1999, de 9 de abril, de Creación del Instituto Aragonés de Empleo.
• Decreto 82/2001, de 10 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Aragonés de Empleo.
• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículo 39), tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.
• Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículo 167 a 177).
• Orden Ministerial por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen, aprobada anualmente.
TRÁMITE:
- La Secretaría
General de Inmigración y Emigración solicita al Departamento correspondiente, en septiembre de cada año, propuesta de la Comunidad Autónoma para la gestión colectiva de contrataciones en origen de personas extranjeras.
- El Gabinete del Departamento envía al Servicio de Intermediación de INAEM esta propuesta.
- El Servicio de Intermediación solicita a las Direcciones Provinciales las propuestas de cada provincia, previa consulta a los agentes sociales en su ámbito correspondiente.
- La propuesta autonómica, junto con la documentación justificativa de las propuestas provinciales, se remiten vía registro al/la Jefe/a Gabinete del Consejero/a del Departamento a través de una Nota Interior.
-El Gabinete de la Consejería remite este informe y la documentación a la Secretaría General de Inmigración y Emigración.
VIGENCIA:
Serie
abierta
EXPEDIENTE:
Oficio de la Secretaría General de Inmigración solicitando propuesta autonómica para la gestión colectiva de contrataciones en
origen. Oficio a las Direcciones Provinciales solicitando las propuestas correspondientes.Notas Interiores de las tres Direcciones Provinciales con la documentación relativa a las reuniones mantenidas con los agentes sociales.
Nota Interior de remisión al Gabinete de la Consejería del Departamento correspondiente de la previsión anual autonómica. Orden Ministerial por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para el año en curso.
FECHA INICIAL:
2003
Acuerdos de Valoración
EXPURGO EN EL ARCHIVO DE OFICINA:
Sí
TRANSFERENCIA AL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
No
TRANSFERENCIA AL ARCHIVO
HISTÓRICO:
No
EXPURGO EN EL ARCHIVO DE LA ADMINISTRACIÓN:
No
PLAZO DE EXPURGO:
5 años
ACCESO:
Restringido
LEGISLACIÓN SOBRE EL ACCESO:
• Ley 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
• Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo.
• Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
• Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón.
INFORMACIÓN SOBRE EL ACCESO:
Contiene datos de carácter personal
Observaciones
FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN:
20160415
PUBLICACIÓN EN EL BOLETÍN OFICIAL DE ARAGÓN (BOA):
• Orden
HAP/473/2016, de 5 de mayo, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se da publicidad a los acuerdos adoptados por la Comisión de Valoración de Documentos Administrativos. (BOA 30/05/2016)
FECHA DE DESCRIPCIÓN:
20150828