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Estudios de series documentales del Archivo de la Administración

Estudios del 1 al 31 de 31

Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

Serie: 01239 SIRHGA
Función: 02.00. Gestión de recursos humanos. Administración
Fecha inicial: 2008
Objeto: Aplicación informática utilizada desde 2008 en el Gobierno de Aragón para la gestión integral de los recursos humanos. Se utiliza para la gestión de los cuatro colectivos del personal de la Diputación General de Aragón: Administración general, Docentes no universitarios, Estatutarios y Personal de Justicia.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

Serie: 00099 Nóminas
Función: 02.01. Gestión de recursos humanos. Administración
Fecha inicial: 1983
Objeto: Reflejar las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón con todas las modificaciones gestionadas con cargo al capítulo I, y presentar y declarar las cotizaciones a la Seguridad Social del personal funcionario y laboral.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

Serie: 00107 Relación de Puestos de Trabajo
Función: 02.01. Gestión de recursos humanos. Administración.
Fecha inicial: 1986
Objeto: Elaboración y Gestión de las relaciones de puestos de trabajo del personal laboral y funcionario de la Diputación General de Aragón.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

Serie: 00115 Reclamaciones Previas a la Vía Laboral
Función: 02.01. Gestión de recursos humanos. Administración
Fecha inicial: 1994
Objeto: La reclamación en vía administrativa es un requisito previo para el ejercicio de acciones contra la Administración fundadas en derecho laboral y tiene por finalidad la impugnación de actos administrativos por parte de quienes ostentan la condición de personal laboral de la Administración. Las materias más comunes son: extinción de la relación laboral, complementos (turnicidad, penosidad….), realización de trabajos de superior categoría, retribuciones, etc……


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Serie: 01283 Régimen de Incompatibilidades
Función: 02.01. Gestión recursos humanos. Administración
Fecha inicial: 1985
Objeto: Declaración de la compatibilidad o incompatibilidad del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón


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Serie: 10009 Expedientes de Personal
Función: 02.01. Gestión de recursos humanos. Administración
Fecha inicial: 1978
Objeto: Son expedientes del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.


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Serie: 00021 Pruebas Selectivas Personal Laboral
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1984
Objeto: Selección personal laboral previsto en la Oferta de Empleo Público.


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Serie: 00020 Pruebas Selectivas Personal Funcionario
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1986
Objeto: Selección del personal funcionario previsto en la oferta de empleo público.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

Serie: 00105 Provisión Puestos de Trabajo Personal Funcionario
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1979
Objeto: Hacer efectiva la provisión de los puestos de trabajo.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

10 

Serie: 00117 Transferencias de Personal
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión.
Fecha inicial: 1991
Objeto: Gestión de los acuerdos de transferencia de personal y negociación de todo lo relativo a su integración en la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

11 

Serie: 00106 Provisión Puestos de Trabajo Personal Laboral
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1979
Objeto: Gestionar la provisión de puestos de trabajo del personal laboral en sus diferentes formas:
- Gestionar el turno interno de traslados, accesos y resultas previamente a la convocatoria de pruebas selectivas por turno libre.
- Tramitar libre designación, desde la convocatoria a la resolución.
- Pruebas de habilitación.
- Gestión de los contratos de personal laboral, cuando sea necesaria la cobertura del puesto para la adecuación del servicio, tanto para puestos de carácter permanente como de carácter temporal por la naturaleza de la actividad a desarrollar.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

12 

Serie: 01099 Procesos Selectivos Asumidos
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1999
Objeto: Asumir los procesos selectivos convocados por otras administraciones públicas.


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13 

Serie: 01118 Procesos de Funcionarización
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1997
Fecha final: 2010
Objeto: Procedimiento para la adquisición de la condición de funcionario por personal laboral con contrato de carácter indefinido, que desempeñen puestos de trabajo reservados a funcionarios en las relaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, se prevé la realización de hasta tres convocatorias.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

14 

Serie: 01236 Convocatorias Listas de Interinos y Bolsas de Empleo
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 1994
Objeto: Hacer efectiva la provisión de puestos de personal funcionario y laboral cuando concurren razones de necesidad y urgencia.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

15 

Serie: 01238 Oferta de Empleo Público
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Objeto: Las ofertas públicas de empleo son el instrumento técnico de planificación en el que figuran las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse mediante incorporación de personal de nuevo ingreso.


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16 

Serie: 01237 Autorizaciones de Provisión de Puestos
Función: 02.02. Gestión de recursos humanos. Selección y provisión
Fecha inicial: 2005
Objeto: Las Leyes de Presupuestos de 2009 y posteriores prevén que la provisión de un puesto por funcionario interino o la provisión de un puesto vacante esté sometida a una autorización previa.


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17 

Serie: 00111 Gestión Sindical
Función: 02.04. Gestión de recursos humanos. Representación
Fecha inicial: 1989
Objeto: Organización de los procesos de elecciones sindicales. Gestión de los Acuerdos Administración - Sindicatos sobre derechos y garantías sindicales y demás normas vigentes en la materia.


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18 

Serie: 01249 Organos de Negociación Colectiva y Participación
Función: 02.04. Gestión de recursos humanos. Representación
Fecha inicial: 1988
Objeto: Organos de negociación y participación de los que forman parte la Administración y los representantes de los trabajadores. Se ocupan de diferentes materias relacionadas con la gestión de Recursos Humanos.


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19 

Serie: 01254 Huelgas Empleados Públicos
Función: 02.04. Gestión de recursos humanos. Representación
Fecha inicial: 1988
Objeto: Gestionar la convocatoria y desarrollo de las huelgas que afectan a la propia administración como órgano empleador. Negociación y fijación de los servicios mínimos. Implica la constancia, control y seguimiento de las huelgas que afectan a la administración.


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20 

Serie: 01255 Informes Relaciones Laborales
Función: 02.04. Gestión de recursos humanos. Representación
Fecha inicial: 1995
Objeto: Informes sobre relaciones laborales, condiciones de trabajo, conciliación, etc. tanto de funcionarios como de personal laboral, a instancia de Departamentos, Organizaciones sindicales, Juntas de Personal o Comités de Empresa y Delegados de Personal, así como los propios trabajadores. Contestación de escritos sobre diferentes cuestiones.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

21 

Serie: 01219 Master en Gestión Pública
Función: 02.05 Gestión de recursos humanos. Formación
Fecha inicial: 2009
Objeto: Documentación perteneciente a la puesta en marcha y realización de las diferentes ediciones del Master en Gestión Pública


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22 

Serie: 00723 Cursos Formación
Función: 02.05. Gestión de recursos humanos. Formación
Fecha inicial: 1987
Objeto: Proporcionar formación a los empleados públicos


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23 

Serie: 01274 Libros de Relación de Diplomas
Función: 02.05. Gestión de recursos humanos. Formación
Fecha inicial: 1990
Objeto: Relacionar a los alumnos que han obtenido diploma en las actividades formativas convocadas por el Instituto Aragonés de Administración Pública.


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24 

Serie: 01303 Cursos Administración Local
Función: 02.05. Gestión de recursos humanos. Formación
Fecha inicial: 1982
Objeto: Celebración de cursos destinados a funcionarios de Administración Local: Aula, Postgrado, Jornadas, etc.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

25 

Serie: 00109 Ayudas Acción Social
Función: 02.06. Gestión de recursos humanos. Prestación social
Fecha inicial: 1989
Fecha final: 2014
Objeto: Concesión de las ayudas de Acción Social a favor de los empleados de la Diputación General de Aragón, en sus diferentes modalidades.


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26 

Serie: 00108 Comisión Acción Social
Función: 02.06. Gestión de recursos humanos. Prestación social
Fecha inicial: 1989
Objeto: Proponer con carácter preceptivo y vinculante la resolución que proceda en los supuestos de denegación de las ayudas de Acción Social, de acuerdo con los principios de equidad y objetividad, así como realizar las actuaciones necesarias para la ejecución y aplicación directa del sistema de Acción Social.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

27 

Serie: 01250 Compensación de Gastos Extraordinarios Derivados de Accidentes de Tráfico
Función: 02.06. Gestión de recursos humanos. Prestación social
Fecha inicial: 2005
Objeto: Compensación de los gastos extraordinarios, que se deriven de accidentes de tráfico acaecidos en los desplazamientos que, por razón del servicio, efectúe el personal no docente al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón con vehículo particular.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

28 

Serie: 01251 Comisión de Valoración para la Compensación de Gastos Derivados de Accidentes de Tráfico
Función: 02.06. Gestión de recursos humanos. Prestación social
Fecha inicial: 2005
Objeto: Examen por parte de la Comisión de Valoración de las solicitudes formuladas al objeto de proponer la concesión o desestimación de las mismas con indicación del importe a conceder.


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

29 

Serie: 01252 Plan de Pensiones
Función: 02.06. Gestión de recursos humanos. Prestación social
Fecha inicial: 2005
Objeto: Gestión del plan de pensiones de los empleados públicos


Estudios de valoración de series documentales Archivo de la Administración CA Aragón

30 

Serie: 00114 Prevención Riesgos Laborales de Administración General
Función: 02.07. Gestión de recursos humanos. Prevención de riesgos
Fecha inicial: 1992
Objeto: Acciones y programas en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito de Administración General.


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31 

Serie: 01253 Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales
Función: 02.07. Gestión de recursos humanos. Prevención de riesgos
Fecha inicial: 1988
Objeto: Coordinación de las acciones y programas en materia de prevención de riesgos laborales, de los tres Servicios de Prevención de Riesgos Laborales (Administración General, Salud y Educación)


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